Vérification des processus et des contrôles de la rémunération : Opinion de la vérification

15. L'Agence a établi des procédures et des directives relatives au processus RH à la paye, et appuie les intervenants de ce processus. Il existe des possibilités pour veiller à ce que les interventions de paye soient effectuées en temps opportun et avec précision en améliorant la gouvernance et la communication entre tous les intervenants internes au niveau opérationnel et en offrant une formation suffisante et pertinente à tous les employés de la Rémunération. Il est également possible de prendre d'autres mesures pour améliorer le contrôle de l'accès aux systèmes de RH. D'importants problèmes entourent toujours les contrôles internes en ce qui concerne le processus. Il est impératif que les contrôles internes appropriés soient en place et fonctionnent comme prévu pour réduire les risques liés aux comptes rendus de rémunération et aux rapports financiers inexacts.