Étapes et échéanciers du processus de sélection : agents des services frontaliers

Sur cette page

• Résumé de l'échéancier
• Examen d'entrée
• Entrevue
• Évaluation psychologique
• Cours de sécurité dans le maniement des armes à feu
• Test d'aptitudes physiques
• Examen médical
• Évaluation de la langue seconde
• Cote de sécurité
• Communiquer avec nous

Résumé de l'échéancier

Examen d'entrée

Dans le cadre du processus de sélection initial, vous devez passer un examen écrit qui évalue les 4 compétences importantes suivantes.

• Aptitudes à raisonner
• Aptitudes à écrire
• Raisonnement analytique
• Souci du service à la clientèle

Les résultats de l'examen seront valables indéfiniment. Si vous échouez à l'examen, vous devrez attendre 1 an pour le repasser.

Apprenez-en davantage sur l'examen d'entrée et consultez des exemples de questions.

Entrevue

Après l'examen, vous serez invité à passer une entrevue pour que les compétences suivantes soient évaluées.

• Contrôle des situations difficiles
• Prise de décision
• Communication interactive efficace
• Jugement
• Intégrité personnelle
• Valeurs et éthique

Vous devez fournir une preuve que vous répondez aux conditions préalables à cette étape du processus de sélection. Pour éviter les retards dans votre candidature, nous recommandons fortement d'avoir tous les documents en main avant de postuler.

Évaluation psychologique

L'évaluation psychologique vise à évaluer votre capacité à composer avec le stress. Elle nous permet de déterminer si vous êtes apte à suivre le cours sur l'arme à feu de service, qui est une condition d'emploi. Cette évaluation est réalisée par des psychologues cliniciens dans des bureaux désignés partout au Canada. Elle comprend 2 examens et une entrevue en personne. Les résultats de l'évaluation psychologique sont valides pendant 2 ans.

Cours de sécurité dans le maniement des armes à feu

Avant d'être invité à commencer la formation au Collège des services frontaliers du Canada, vous devez terminer et réussir les examens du Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu (CCSMAF) et du Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu à autorisation restreinte (CCSMAFAR). Vous n'avez pas à détenir un permis de possession et d'acquisition (PPA).

Vous devez fournir une preuve que vous avez réussi les 2 cours pour le processus de sélection. Vous serez formé à l'utilisation et au maniement d'une arme à feu, car il s'agit d'une exigence du poste d'agent des services frontaliers.

Test d'aptitudes physiques

Remarque :Cette évaluation n'est pas requise pour le processus actuel de sélection du programme de perfectionnement des agents stagiaires de l'ASFC (2024-EA-OIM-FB-02-009).

Le TAPE évalue votre capacité à suivre la formation sur le recours à la force, qui est exigeante sur le plan physique. Un résultat valide du TAPE devra être transmis directement par le centre d'évaluation à l'ÀSFC avant de participer au Programme de formation de base des agents (PFBA). Vous devez terminer l'évaluation en 4 minutes 45 secondes ou moins. Le TAPE comprend une station de parcours à obstacles, une station avec un appareil de poussée et de traction et une station d'épreuve de déplacement d'un poids. Les 2 premières stations sont chronométrées, et la troisième est évaluée selon le principe de réussite ou d'échec. Consultez l'Aperçu du test d'aptitude physique pour de plus amples renseignements.

Examen médical

Un médecin désigné par Santé Canada complète un rapport d'évaluation de santé au travail. Cette évaluation de catégorie III vise à déterminer si vous êtes apte physiquement à exercer les fonctions d'un agent des services frontaliers.

Vous devez répondre aux normes suivantes en matière de vision et d'audition.

• Vision : Acuité visuelle corrigée 6/9 dans le meilleur œil et 6/15 dans l'autre œil.
• Audition : Perte d'au plus 25 décibels (dans la meilleure oreille), entre 500 et 3 000 hertz.

La décision du médecin détermine si vous êtes apte à suivre la formation sur le recours à la force et à exercer les tâches physiques d'un agent des services frontaliers. Les résultats sont valides pendant 2 ans (certaines conditions s'appliquent).

Évaluation de la langue seconde (obligatoire pour postes bilingues seulement)

Les postes bilingues exigent des employés qu'ils maîtrisent les 2 langues officielles (français et anglais). Pour répondre aux exigences, vous devez avoir la capacité de parler, de lire et d'écrire dans votre langue seconde officielle à un niveau intermédiaire (BBB).

La Commission de la fonction publique offre des ressources pour vous aider à vous préparer à l'évaluation de langue seconde.

Si vous avez déjà passé l'évaluation, nous vous expliquerons la marche à suivre pour soumettre vos résultats.

Cote de sécurité

En raison du rôle d'exécution de la loi de l'ASFC et de la nature délicate du travail que les agents des services frontaliers doivent effectuer, les candidats doivent obtenir une cote de fiabilité approfondie et autorisation de niveau secret dans le cadre du processus de sélection et la conserver tout au long de leur carrière à l'agence.

Pour obtenir une cote de sécurité, les candidats doivent consentir à passer une entrevue téléphonique sur l'intégrité, une vérification de la solvabilité et à faire l'objet d'un éventail de vérifications dans les bases de données relatives à l'exécution de la loi et à la sécurité. Les candidats doivent également fournir les éléments qui suivent :

• leurs empreintes digitales numérisées (à leurs frais);
• un formulaire comprenant des renseignements sur :
  • leurs antécédents professionnels;
  • leurs compétences;
  • leurs références;
  • leurs voyages à l'extérieur du Canada.

Communiquer avec nous

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